国际生命动力教练技术

来源: | 发布时间:2016-3-25 13:08:28 | 浏览次数:
被誉为-----
“本世纪最具有革命性的效能的管理理念与课程!”

根据国际权威机构欧洲【公众人事管理】调查显示:这种训练体系对企业业绩的提升在 30%以上,将此训练体系与管理制度相结合可以使绩效提高 88%。

根据美国调查显示,在所有推行此训练体系的公司,其中77%认为,能够有效地降低员工的流失率及改善整体表现。
成功案例: 波音、美孚石油、IBM、GE、杜邦、Inter、苹果电脑、丰田、日本松下、三菱、麦当劳、摩托罗拉、明基、宝洁、海尔、安利、英国航空、西点军校、哈佛 等世界500强企业及知名院校都在内部推行此训练体系。


九点理论详解:

1、激情:100%的激情、100投入做1%的事;
2、承诺:贯彻执行,没有任何借口和理由;
3、负责任:事情发生前或进展中,全力使其朝着预定方向发展;
4、共赢:发挥核心能力帮助他人,营造公平竞争氛围,实现共赢;
5、影响力:让对方的想法接近自己的想法的沟通、感染力;
6、欣赏:看人之大,用人之长;
7、信任:自信、互信,营造一个和谐的氛围;
8、付出:为了组织壮大、他人成长而持有的一种态度与精神;
9、创新力:跳出固有思维,从自我设限中脱颖而出,创造更大成果。

训练特色:

这是一个知行合一的体验式历程:一改传统说教或填鸭式教学,通过一系列活动的参与(行动)—体验(发现)——选择(联系)——行动(突破),从而能发现自己在工作单位和日常生活中的固有习惯模式,做出有效行动,创造卓越的成就。

通过小组讨论、深度对话、情景活动、案例分析、角色扮演、静心冥想头脑风暴、影片辅导、作业联系、行动指南等方式,让参训者全心投入体验一份团队的骄傲!一种深入的价值!一次脱胎换骨的震撼!一次永生难忘的共同经历!

训练特点:


体验式学习是一种行之有效的训练方式,它兼具以下四项特点:
1、探索发现的过程:让学员们置身其中,令他们可以有切身的体验与感受,从而发现自己的固有模式与成果的关系。
2、高度互动:学习过程具高度参与性,透过不同组合的活动以及不同形式的检讨环节,使学员全心投入,乐趣无穷。
3、学员为主:实践学习为主导,学员主动获得知识。
4、非传统的体验式课程:体验式学习的环境生动活泼,充满欢乐,紧张刺激。

训练收益:
对于企业
提升生产效率和企业利润
吸纳、吸引优秀人才,减少职员流失
建立企业语言,推广企业文化
改善沟通方式,提升沟通效率
深度凝聚团队力量,实现企业理想

对于员工
挖掘潜能,激发工作热情
心态由被动待命转变为积极主动
获得持续性的自我学习和改进的动力
提升影响力和个人魅力,令自己更具风采
突破思维局限,超越自我
认定自我价值,改善心智模式
显著提高内在能量,优化人际关系
换位思考,提高沟通能力
显著提高对企业的忠诚度与工作动力

学员手记:


01-从前总裁反复跟我们说“凡事先理解,再打问号”
这句话不经过此次培训真是太难消化了,现在我消化到全身心,甚至能够凝聚成一种力量,深入贯彻下去。
02-回顾所有的训练环节,深刻体会到做人的道理,也深刻明白人的潜能是可以无限开发的;每个人蜷缩在自己的世界很多年,终于在训练中打开自己的心扉,真正认识自己,也真正容纳别人。
03-从开始的不屑、拒绝、反叛,到最后的认可,接纳和内省,“向内看自己”,成了这次特训最大的收获。肆无忌惮的在所有人面前掉泪,我是仅有的一次。泪水从胸膛里涌出,与从心里涌出,是完全不同的两个概念。前者是嫉妒、排斥、压力、难过、冲突、对抗;后者是感悟、内省、忏悔。


04-三天的训练营又重新燃起了我心灵深处希望,让我又重拾了阔别已久的激情澎湃,带我回到了充满理想的纯真年代。我在这里伤心的哭过,高兴的笑过;和伙伴们因为互相竞争而愤怒过,也因为戮力同心而紧紧相拥过。在这里我好像能够审视上帝赐予人类的本性,善与恶,美与丑,大家不分彼此,真情相待。训练营不仅仅教会你做人的道理,而且让你在小小的训练营中体会大大的世界,大大的人。
05-感谢各位,给我这次机会,并且陪伴我,与我共同经历这难忘的三天。第一次睁开眼睛审视自己,阳光猛烈得让我流泪,但这猛然打开的视界真的美妙绝伦。短短的三天完成的蜕变还很脆弱,我需要时间去体悟,去改变,去坚持。
06-感谢公司,感谢李思娴教练,感谢各位,感谢所有与我一同体验的同仁。在这样一个浓缩、放大,通过亲身经历得到感悟的三天里,我不认为这是培训,这,就是我的人生。


07-“五天的特训营让我深深体会到了宁愿背负长久的责任和不被人理解,也要坚定的付出和不放弃,总有回报”
08-我以我百分百的热情、动力来投入每一项活动中。我觉得我成功了,在活动中,我释放了自己,释放了平时那个不愿意讲话、不愿意思考那个状态。
09-“思娴老师,原谅我最初的不屑。你如炬的目光和铿锵的训导,将会在未来很长一段时间内,指引我透彻的审视自己,并带领好我的团队。对你应如同感谢恩人,我的第二次生命,其实悄悄的从这个周末灿烂的盛开了。”
10- 2月13日凌晨结业,早上8点开始行动,全天营业收入3.8万,突破建店以来的历史记录(历史最高记录1.2万)!最重要的是团队找回了自信和兑现承诺!

11-可以说,这次特训,是公司赏赐给我的。从排斥、不屑到接纳、内省,我经历了很多人一辈子才有可能醒悟的过程。
12-三天的特训让我回想起,我曾经经历过的,站在贴有封条的公司门口掉眼泪怅悔,思绪唏嘘,犹在眼前...
现在我深刻地意识到,如果当初我不那么自私,不是为保住自己的分公司站在最高处,独自品尝成功快感,而是拿出成功的案例和方法与其他分公司分享;
如果当初发现其他部门有问题,不是在一边暗自窃笑,而是站出来告诉他们问题的存在;
如果当初发现管理不完善,不是在暗处嘟囔抱怨,而是给出建议和方案
.......太多的如果与后悔,如今都是那么刻骨的酸痛……



13-在卓越领袖训练营度过了三天两夜的时间,体验了很多,收获了很多,非常感谢教练及全体学员们,是你们使我懂得了什么是真正的信任、承诺、责任,还有爱!在这里与大家分享,会影响我一生的收获,目的只有一个,就是想通过我的分享,使大家的生活过得更快乐,更有意义!        我生命的意义是什么?在我曾经无数次的问自己这样的问题。在卓越领袖训练营毕业的那天,我竟然找到了答案——是爱!感谢公司让我在29岁的时候就找到了要用一生去寻找的答案。因为爱,我努力工作改善家人的生活;因为爱,我才会有无限勇气克服困难战胜疾病;因为爱,我才会帮助朋友渡过难关;因为爱,我才会信任同事,担负责任,实现承诺。但是我曾经多少次因为面子、怀疑、怕受伤害而错过爱的机会?在爱我的人对我付出爱的时候,我对他们又做了什么?         撕下面具,脱下沉重的伪装,从内心设置的安全阴影里走出来,用心去爱我们周围的每一个人吧!        没有参加过训练营的同事可能会觉得像听故事一样,只是听听罢了!根本无法认同。那么我们就假设,假设今天就是你生命的最后一天,你会做些什么?你还会浪费时间荒度光阴吗?你还会埋怨你的父母吗?还会与爱人冷战吗?还会厌倦孩子的打扰吗?还会与你的同事、朋友、甚至路人争吵吗?         我想大多数人都会以自己的方式去表达爱吧,也许会回到父母身边为他们揉揉肩、捶捶背;也许会用心的为家人做一顿晚 饭,然后与他们共进晚餐;也许会向曾经被你伤害过的同事、朋友道歉,请求他们的谅解。因为只有这样你的内心才能得到真正的安宁和平静。        用心去爱说出你缺点的人,因为对别人说出他的缺点要比说出他的优点难十倍,他就像一面镜,一面在你就餐后看到你嘴角饭粒的镜子;        用心去爱你的领导,作为引领者,你永远是他担负的责任,用心完成他委派给你的工作,你会发现等待你的不再是失望与责怪,只有鼓励与欣赏;        用心去爱你的公司,有的人总是觉得公司的制度太多,记都记不住,可当你用心去爱你的公司,就像爱自己家一样,你会发现你即使一条制度也没记过,你也不会违反其中任何一条;        那我们何不把自己的每一天都当成最后一天过,用心去爱自己,和我们周围的每一个人!你会发现从那一刻起,自己的生活会变得快乐而有意义!我想没有人会因为第二天醒来时看见了刚刚升起的太阳而觉得自己吃亏吧!

 
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